Coaching en therapie zijn complexe begrippen die veel verschillende vormen en interpretaties kennen. Sommige mensen zijn beter af met meditatietechnieken, terwijl anderen baat hebben bij gesprekstechnieken, psychoanalyse of traumatherapie. 

Als coach, therapeut en trainer ben ik opgeleid in de communicatie- en gedragswetenschappen, psycho- en transactionele analyse, klassieke bedrijfs- en lifecoaching en embodied coaching (trauma & het lichaam). Ik heb jarenlange ervaring in het bedrijfsleven en ben nu gericht op het helpen van mensen en organisaties. Mijn integrale aanpak stelt me in staat om elke cliënt op een unieke manier aan te pakken, omdat elke persoon of organisatie uniek is.

​

Het leven is vol verrassingen en hoewel we niet altijd de uitkomst kunnen voorspellen, kunnen we vaak leren hoe anders te reageren of om te gaan met situaties. Nieuwe inzichten of ervaringen zijn vaak de sleutel om veranderingen in je leven aan te brengen en de levenskwaliteit te verbeteren. Of het nu gaat om inzichten over wat je hebt meegemaakt, wat nog moet komen of hoe je situaties op een andere manier kunt aanpakken, de mogelijkheid tot groei en verbetering is altijd aanwezig.

PERSOONLIJK WERK

VOOR BEDRIJVEN

"Give a man a fish and he'll eat for a day, teach a man to fish and he'll eat for a lifetime"

Waarom blijven mensen vasthouden aan manieren van denken, voelen of handelen waarvan ze weten dat ze niet functioneel zijn? Waarom besluiten mensen steeds weer om het 'volgende keer' anders te doen? Dit geldt niet alleen voor het eigen gedrag, maar ook voor de manier waarop anderen met hen omgaan.

Samen gaan we op zoek naar de oorzaken van je klachten en werken we samen aan het vinden van een oplossing. Tijdens onze gesprekken krijg je meer inzicht in je eigen persoonlijkheid en die van anderen, waardoor geleidelijk aan je eigen perspectief verandert. 

​

Op basis van deze kennis en inzichten krijg je de kans om je volledige potentieel te (her)ontdekken. 

"Culture eats strategy for breakfast"

Het is cruciaal voor organisaties en bedrijven om werknemers te hebben die goed in hun vel zitten, omdat dit bijdraagt aan duurzame groei. Werknemers die zich goed voelen zijn minder vaak afwezig en gaan de dialoog aan alvorens ze beslissen het bedrijf te verlaten. In beide gevallen heeft dit een directe en meetbare impact op de resultaten. Een ander belangrijk gevolg dat vaak over het hoofd wordt gezien, is dat werknemers die zich goed voelen veel effectiever werken. Het verschil tussen 'willen' en 'moeten' zorgt voor een onbegrensd potentieel.

Een leiderschapsprogramma voor leidinggevenden en assertiviteitstraining voor werknemers zijn vaak ideale startpunten om een nieuwe weg in te slaan. Zelfbewustzijn en autonomie staan daarbij centraal. Als gunstig effect verandert de ook de groepsdynamica en zullen mensen hun competenties meer (durven) inzetten.

Elke training wordt op maat gemaakt en afgestemd op de situatie en de behoeften van de mensen en de onderneming. Voor grote opdrachten werk ik samen met gelijkgestemde partners.